Workshops a medida:
Diseñamos experiencias de aprendizaje breves, dinámicas y personalizadas para abordar necesidades concretas de personas y equipos
Experiencias ágiles y participativas para trabajar desafíos de equipo con práctica, reflexión y herramientas concretas.
DIRIGIDO A
Equipos y organizaciones
FORMATO
Presencial, virtual o híbrido · experiencia a medida
DURACIÓN
A definir según tema y profundidad
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Abordar desafíos concretos con experiencias breves, prácticas y participativas
Workshops a medida crea experiencias de formación breves, dinámicas y personalizadas para organizaciones que necesitan trabajar temas clave con sus equipos de forma ágil y contextualizada.
El programa ofrece espacios prácticos para generar conciencia, movilizar conversaciones, fortalecer habilidades y llevar herramientas aplicables al día a día.
Cada propuesta se diseña según la cultura, los desafíos actuales y las necesidades concretas de cada organización.
DIRIGIDO A
¿A quién está dirigido?
A.
Organizaciones que necesitan trabajar desafíos puntuales con sus equipos.
B.
Áreas de recursos humanos, cultura, comunicación interna, liderazgo, capacitación y desarrollo organizacional.
C.
Equipos que atraviesan cambios, tensiones, nuevos proyectos o procesos de mejora.
D.
Mandos medios, líderes, colaboradores o grupos específicos que requieren herramientas concretas para mejorar su forma de trabajar.
METODOLOGÍA
¿Cómo trabajamos?
01.
Relevamiento breve de contexto y necesidades.
02.
Reunión inicial de diagnóstico.
03.
Definición del tema, objetivos y alcance del encuentro.
04.
Diseño de propuesta temática y dinámica a medida.
05.
Desarrollo de materiales, recursos y actividades.
06.
Facilitación del espacio de trabajo.
07.
Ejercicios vivenciales, prácticos y participativos.
08.
Breve devolución institucional con hallazgos y recomendaciones.
NUESTRO DIFERENCIAL
Cada encuentro se diseña desde el desafío real de la organización.
La propuesta combina escucha, criterio metodológico y dinámica participativa para que las personas puedan pensar, practicar y llevarse herramientas concretas, sin perder tiempo en formatos genéricos.
Contenidos principales
Diagnóstico del desafío a trabajar.
Diseño de una experiencia alineada a la cultura de la organización.
Actividades para generar conciencia y reflexión.
Dinámicas para fortalecer habilidades individuales y grupales.
Herramientas aplicables al trabajo cotidiano.
Espacios de conversación, práctica y aprendizaje compartido.
Cierre con síntesis de aprendizajes y próximos pasos.
CRONOGRAMA
Datos prácticos
MODALIDAD
Presencial, virtual o híbrida, según necesidad.
FORMATO
Duración total a definir según tema y formato.
ENFOQUE
Vivencial, práctico, participativo y orientado a la acción.
REQUISITOS PREVIOS
Reunión inicial de diagnóstico.
