Mentoring Individual:
Facilitamos el desarrollo profesional de mandos medios y C-Level
Acompañamiento 1:1 para fortalecer desempeño, ordenar decisiones y definir próximos pasos profesionales.
DIRIGIDO A
Mandos medios y perfiles C-Level
FORMATO
Individual · virtual o presencial
DURACIÓN
6 a 8 sesiones · 90 min c/u
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Pensar con claridad para decidir y actuar sobre desafíos profesionales reales
Mentoring Individual ofrece un espacio de reflexión, autoconocimiento y acción para profesionales de nivel medio y alto que atraviesan transiciones laborales, nuevos desafíos o procesos de redefinición de carrera.
El programa ayuda a potenciar el desempeño, fortalecer habilidades clave y ordenar decisiones profesionales en un marco de confianza y confidencialidad. Cada proceso se trabaja con objetivos concretos, ejercicios aplicados, feedback directo y plan de acción.
DIRIGIDO A
¿A quién está dirigido?
A.
Mandos medios que buscan fortalecer su desempeño, revisar su estilo de conducción o prepararse para nuevos desafíos.
B.
Perfiles C-Level que necesitan un espacio de pensamiento estratégico, conversación confidencial y acompañamiento profesional.
C.
Profesionales que atraviesan cambios de rol, transición laboral, redefinición de carrera o desafíos de gestión.
D.
Personas que quieren conducir con mayor efectividad, foco y claridad sobre sus próximos pasos.
METODOLOGÍA
¿Cómo trabajamos?
01.
Conversación inicial para definir objetivos y expectativas.
02.
Diagnóstico FODA personal.
03.
Revisión de competencias, fortalezas y brechas.
04.
Sesiones 1:1 con ejercicios prácticos y reflexivos.
05.
Trabajo sobre situaciones reales aportadas por el participante.
06.
Feedback directo durante el proceso.
07.
Diseño de plan de acción profesional.
08.
Seguimiento de avances y ajustes.
09.
Informe final con recomendaciones.
NUESTRO DIFERENCIAL
Mentoring Individual combina experiencia real, escucha profunda y herramientas concretas.
Ofrece un espacio confidencial para pensar mejor, decidir con más claridad y transformar desafíos profesionales en acciones posibles, con acompañamiento cercano y foco en resultados.
Contenidos principales
MODULO 1
La persona
Fortalezas, oportunidades, valores y motivaciones.
MODULO 2
Punto de partida y dirección
Dónde estoy y dónde quiero estar.
MODULO 3
El liderazgo
Estilo propio, habilidades y oportunidades de mejora.
MODULO 4
Dinámica de equipo
Vínculos, conversaciones, toma de decisiones y gestión cotidiana.
MODULO 5
Plan de acción profesional
Objetivos, estrategia y pasos concretos.
MÁS
+ FODA grupal, cuando el proceso lo requiere.
+ Revisión de avances y ajustes según la evolución del proceso.
CRONOGRAMA
Datos prácticos
MODALIDAD
virtual o presencial. Individual, práctico y experiencial. En todas las sesiones se trabaja con ejercicios y ejemplos reales que brinda el participante.
FORMATO
6 a 8 sesiones de 90 minutos, con posibilidad de extensión si se requiere.
CUPOS
Indivudual
REQUISITOS PREVIOS
no requiere.
