Versión Líder:
ABC para dar tu próximo paso profesional
Programa virtual para desarrollar habilidades de conducción, comunicación y trabajo en equipo en contextos cambiantes.
DIRIGIDO A
Profesionales y líderes emergentes
FORMATO
Grupal online · encuentros sincrónicos
DURACIÓN
6 encuentros quincenales · 120 min c/u
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Convertir el potencial de liderazgo en herramientas concretas de conducción
Versión Líder guía a profesionales, jóvenes talentos y líderes emergentes en sus primeros pasos de desarrollo, desde el autoconocimiento hasta la gestión de equipos.
El programa ofrece herramientas prácticas para mejorar la comunicación, fortalecer la confianza, delegar, dar feedback, abordar conversaciones difíciles y conducir equipos diversos en contextos cambiantes y desafiantes.
DIRIGIDO A
¿A quién está dirigido?
A.
Profesionales que desean desarrollar habilidades de conducción y prepararse para nuevos desafíos.
B.
Jóvenes talentos que buscan iniciar su evolución hacia roles de mayor responsabilidad.
C.
Líderes emergentes que quieren ordenar su estilo, fortalecer su comunicación y adquirir herramientas concretas para gestionar equipos.
METODOLOGÍA
¿Cómo trabajamos?
01.
Clases virtuales sincrónicas por Zoom.
02.
Ejercicios individuales y herramientas aplicadas.
03.
Dinámicas grupales durante los encuentros.
04.
Instancia de peer mentoring en el encuentro final.
05.
Canal de WhatsApp para sostener la continuidad entre sesiones.
06.
Encuesta inicial para relevar expectativas y necesidades del grupo.
NUESTRO DIFERENCIAL
Versión Líder ofrece un recorrido claro, práctico y accesible para quienes están empezando a asumir desafíos de conducción.
Combina herramientas aplicadas, reflexión personal, trabajo grupal y acompañamiento entre encuentros para transformar el aprendizaje en acción.
Contenidos principales
MODULO 1
Autoconocimiento y desarrollo personal
Fortalezas, oportunidades de mejora, gestión emocional y plan de acción.
MODULO 2
Liderar en estos tiempos
Contextos VUCA, BANI y RUPT, confianza, delegación y gestión del tiempo.
MODULO 3
Comunicación efectiva
Escucha, empatía, feedback y modelos para mejorar la interacción.
MODULO 4
El equipo
Propósito, objetivos y gestión de equipos diversos.
MODULO 5
Desafíos humanos en tiempos artificiales
Conversaciones difíciles, intergeneracionalidad, bienestar y autogestión.
MODULO 6
Encuentro integrador
Trabajo en duplas y cierre del proceso.
CRONOGRAMA
Datos prácticos
MODALIDAD
Virtual y sincrónica.
FORMATO
6 encuentros quincenales de 120 minutos cada uno.
CUPOS
Limitados, en formato grupal abierto.
REQUISITOS PREVIOS
No requiere.
